【川口やまとなでしこ会 発足】

　本日川口グループにて、「川口やまとなでしこ会」を発足致しました。

これはいわば「川口グループ女性会」であり、このシンプルゴールとしては下記のとおりです。

【川口やまとなでしこ会】

＜運営理念＞　川口グループ内で働く女性職場環境KAIZENするの為の会

• 女性の地位・権利向上の場
• 女性の意見・情報交換をし連携団結の場
• ライフワークバランス構築の場

＜第一期メンバー＞　一年周期でメンバー改選　（但し希望あればメンバー不定期改選有り）

• リバードコーポレーション㈱　本部
• リバードペット㈱　椿
• リバードペット㈱　天川
• ケイビーシー㈱　谷林
• ケイビーシー㈱　堀内
• ケイビーシー㈱　小山

＜開催周期＞　毎月1回 業務時間内開催

　これらを目的に2016年1月よりスタートしました。ゴールは上記の通り、「女性職場環境向上」を推し進める為というのが目的です。まずは率直に意見交換等を行いメンバーの団結力を深め、4月までにはリーダー選出行います。初期メンバー構成は会社側で決めましたが、今後メンバーは随時交代するシステムをとり出来るだけ多くの方々からの意見を吸い上げたく考えております。本日の内容を例にとると、有給消化・家庭と仕事のライフバランス・社内トイレ問題等、女性ならではの意見があり早速同日対応致しました。

　その上で私自身は徐々に会から抜けていき不定期参加になれるよう考えてます。私がいては真のやまとなでしこ会にはなりませんからね（笑）。あくまでも主役は女性従業員であり、上記メンバーは皆さんの代表という形になります。もちろん上記メンバーに入っていなくとも、私も参加したい！って方はいつでも声かけてもらってOKです。定期的にメンバーの入れ替えもする予定ですし、参加希望者には常に門戸を開てますから。

　当然上記メンバーは月に一度は仕事に穴をあけることが短時間ですが有り得ます。ただしそれは全ての女性従業員の為だと思い、他の皆さんで全面的にバックアップして貰えると嬉しいですね。基本的には月に1回のみですから大きな気持ちでサポートの程宜しくお願い致します。長い目でみたときに、我々川口グループ内で働くということは、全女性従業員にとって本当の意味で働きやすい環境構築する為だと理解して頂ければ幸いです。

　因みに余談ですが、この「川口やまとなでしこ会」というネーミングは、ケイビーシー㈱ 谷林さんからです。色々激論を交わし難航すると思われてましたが、あまりにもいい提案でしたので私も含めて驚くほどあっさり決定しました。しかし今見ても非常にいい名前ですね。川口グループは男性従業員より女性従業員の方が多い企業グループです。他のどの会社より女性が働きやすく、また働いていることを誇りに思えるようなプロフェッショナル女性従業員ばかりの会社になることを切に祈りつつ、このプロジェクトを成功させたいと心から思っております。

　女性が活躍できる職場環境構築は、企業の最低限の義務です。全ての女性従業員が幸せに過ごせるサポートを会社としても全力で推し進め、自他とも認めるそんな企業を皆の手で創りあげましょう。

【2016年スタート！】

　新年あけましておめでとうございます。

　川口グループは本日1月5日より全ての企業が新年業務スタート致しました。本年も皆さんと共に無事2016年を迎えることが出来き、心より感謝致しております。

　新年挨拶の前に少し2015年を振り返ってみましょう。2015年は国内外を取り巻く環境が例年以上に激変した一年でした。日本経済は景気上昇すると言われながら、蓋を開けると実質的経済成長率は横ばいで消費税増税すら見直さなければならない状況に追い込まれました。国外に目を向けますとISの脅威・フランスでのテロ・ロシアの台頭・中国経済の先行き不安等、例年にも増してネガティブなニュースの多い一年であったように思います。

　さて2016年はどういった年になるでしょうか。当然のことながら誰にも分りません。しかし日本経済は前向きに進む要素が強いでしょう。内需という意味では東京オリンピック開催2020年の1年手前2019年あたりまではポジティブな要素が強いとみます。しかしこれはあくまでも東京一極集中の上昇になる可能性が大です。それでは農業・水産業・製造業が中心の我々地方都市はどうだろうか？基本的には2015年とあまり変わらない可能性が高いでしょう。その中で我々は生き残っていかなければなりません。リバードコーポレーション㈱はTPPの大きな波を受け止めないといけません。ケイビーシー㈱は引き続き海外製造業との品質・値段競争が激化していくでしょうし、為替等による変動リスクは回避出来ないでしょう。リバードペット㈱はデフレとはいかないまでも小売り業の過当競争に巻き込まれるはずです。

　そういった激動の時代を我々川口グループが生き残るためにまずやらなければならない一番大事な要素は一体なんだろうか。我々が今すべきことは2015年度キックオフミーティングで伝えたスローガン「ヒト創り・モノ創り」です。各社が今すべきことは、

リバードコーポレーション㈱：ハイレベル営業育成 / オリジナル農業資材製造・販売

ケイビーシー㈱：ハイレベルオペレーター育成 / グループ内製造中心

リバードペット㈱：ハイレベルペット専門家 / オリジナル商品製造・販売

海外事業部：グローバル人財育成 / コスト競争力商品製造

　これらを昨年4月に発表しましたが、残り三か月でこの総仕上げに入ります。

　更にこの2016年は女性が活躍できる組織作りの強化を推し進めます。女性の積極的登用、そして女性の働きやすい職場構築です。そしてプロフェッショナリズムの追求です。我々は各分野のプロです。全ての業務にプライドを持ち、プロしか出来ない業務遂行し、誰よりもプロ意識を持ち続けたいですね。

　2016年川口グループは攻め続けます。ビジネスの世界では守ることは衰退に繋がる可能性が高いのが現代経済です。弊社にしかいない人財により、弊社にしかない製品を創りあげ、鳥取から日本全国へ、そして世界へ発信し続けるような一年にしたいと強く祈念してます。2014年「原点回帰」、2015年「ヒト創り・モノ創り」これらを2年間でしっかり創りあげることが出来れば、きっと2016年は「攻める」ことが出来るはずです。

　最後になりますが、2015年度キックオフミーティングにて全従業員にお伝えした元アメリカ大統領JFKのフレーズです。

「我が同胞アメリカ国民よ、国が諸君のために何が出来るかを問うのではなく、諸君が国のために何が出来るかを問うてほしい。」

　企業と従業員は50/50の関係であるべきです。会社もできるだけ従業員の方々の為に出来ることは積極的に行い続けます。同時に従業員の皆さんも会社に何が出来るのかを考えてみて貰えると嬉しいですね。そうすれば企業と従業員の皆さんとが未来永劫素晴らしい関係であり続けるはずです。キックオフミーティングで伝えたフレーズにて、新年の私からの御挨拶とさせて頂きます。

「川口グループの主役は弊社全従業員です！」

 

　彼ら全員が本年も川口グループを盛り上げますよ！！

【2015年最終日 ピザランチ】

　川口グループは、12月28日（月）にてケイビーシー㈱ が、12月29日（火）にてリバードコーポレーション㈱ 及びリバードペット㈱ の年内業務終了日でした。本年も例年以上に色々な出来事があった一年でしたが、無事に年末を迎えることが出来ましたこと従業員の皆様と関係者各位に心より感謝しております。

　2015年を簡単に振り返ってみますと、リバードコーポレーションはマーケティング課設立及びJA各所と平井知事同席の上での規格外野菜ペットフード化調印式、ケイビーシーは大増産に伴い大規模人員増強、ペット事業部は全国大手小売業との新規ビジネススタート、鳥取匠の杜生産開始、海外事業部はバングラデシュ工場稼働開始及びバングラデシュ大使鳥取本社訪問。そして会社イベントとして、4月のキックオフミーティングに始まり、しゃんしゃん祭り参加、社内旅行、川口グループオフィシャルホームページ開設、クリスマスパーティー、そして社内報発行と盛り沢山の一年でしたね。

　当グループでは年末それぞれの会社最終日のランチ時に、ピザやドリンクを従業員一同でランチをするということを近年の恒例行事にしてます。豪華なモノを振舞うということではありませんが、年内最終日に皆さんと時間を共有し、少しでも皆さんの一年間の苦労を労うことが出来る場になると嬉しく思います。

　更に言えば私自身一年間の季節感をいうものを仕事にしてもプライベートにしても大切に考えております。特に四季がはっかり分れた日本ではなお更ですね。業務にもよりますが、仕事も四季で変化することが多々あるはずです。要するに四季を感じるということは、次に自分が何をすべき季節・月になっているかを感じる大事な要素となるはずだということです。

　そして当然のことながら、長い休みに入る前の従業員の方々の笑顔を見るのは私自身も笑顔になる瞬間ですね。誰しも長期休暇の前は気分が上がりますから。今年は残念ながらカレンダー暦上イマイチな連休だと不満も受けましたが・・・（笑）。いずれにしてもこの年末年始のお休みでしっかり英気を養っていただき、また来年2016年お互い頑張っていきたいですね。

　最後になり誠に恐縮ですが、川口グループ従業員だけではなく、全ての関係者各位の皆様に心より感謝申し上げます。来年も皆様にとって素晴らしい一年になることを心より祈念し、年末の御挨拶とかえさせて頂きたく存じます。